1. Ви хочете знайти роботу своєї мрії або переманити в свою компанію професіонала? Вводили ви коли-небудь...
2. Соціальний мережі - допоміжний інструмент не тільки для роботодавців, але й для здобувачів
3. Ази використання соціальних мереж
4. 1. Захистися від зловмисників
5. 2. Убережи себе сам
6. Читайте також

Ви хочете знайти роботу своєї мрії або переманити в свою компанію професіонала? Вводили ви коли-небудь своє ім'я в пошукову систему? Очікувані результати вона видає?

Більшість людей прагне вести крім реальному житті і віртуальну: число зареєстрованих українських акаунтів зростає і сьогодні становить понад 40 мільйонів. Тільки наскільки віртуальне паралельно реальному - важливо не тільки передплатникам, а й потенційним роботодавцям і здобувачам.

Соціальні мережі - допоміжний інструмент в роботі рекрутера

Менеджери з персоналу не приховують, що в професійній діяльності регулярно використовують соціальні мережі для пошуку потенційних працівників , Для перевірки зазначених даних в резюме на відповідність, для періодичного контролю своїх співробітників.

Тематичні форуми, групи за інтересами, мережа професійних контактів LinkedIn - часто виявляються джерелами пошуку професіоналів, так як допомагають дізнатися про професійні поглядах, уміннях і напрацювання людини. Скласти попередній психологічний портрет особистості допомагають Facebook, Вконтакте, Одноклассники, Google+, Twitter, - тут переважно українці проводять своє онлайн-час.

«Дізнатися про явних чи прихованих хобі, інтереси, манері спілкування, адекватності і навіть про схильність до обману цілком можливо за профілем в соціальних мережах. Досить переглянути історію за півроку, рік, а то і з моменту створення профілю », - коментує особливості своєї роботи провідний HR компанії« Robosoft LLC »Тетяна Рудик.

«Буває, в резюме людина вказує в якості особистісних рис комунікабельність, але не присутній в мережі ні під своїм, ні під чужим ніком. Також зустрічалися випадки, коли класична музика і спорт декларуються як захоплення, а профіль Вконтакте переповнений перепис порнографічного характеру та особистими фото з алкоголем. Не те, щоб зовсім взаємовиключні захоплення, але на думки наштовхують.

Соціальні мережі - відмінний допоміжний інструмент в пошуку і контролі співробітників. Але важливо пам'ятати, що не завжди віртуальний світ - дзеркальне відображення реального. Ту чи іншу поведінку може бути залежним, і важливо дізнатися причину такого, щоб вірно трактувати »

Соціальний мережі - допоміжний інструмент не тільки для роботодавців, але й для здобувачів

Важливо дотримуватися корпоративної культури в соціальних мережах керівникам компаній, рекрутерам і рядовим співробітникам. Адже зацікавлений здобувач і потенційний професіонал буде шукати інформацію не тільки про компанії, але і про її представників, і не обов'язково тільки публічних.

Культура спілкування в мережі така, що все сказане в якості особистої думки зацікавлені особи з легкістю інтерпретують як думка організації, представником якої може бути співрозмовник.

Ази використання соціальних мереж

Будучи потенційним роботодавцем або не менше потенційним претендентом, пам'ятайте 2 основних правила використання соціальних мереж.

1. Захистися від зловмисників

Слабким захистом вашого перебування в мережі можуть скористатися зловмисники, тим самим завдавши вам репутаційний шкоду. Мінімально необхідні засоби захисту в мережі:

• використання надійного, складного і оригінального пароля для конкретного аккаунта;
• подвійна аутентифікація;
• заборона на передачу пароля в мережі третім особам;
• передача важливої ​​інформації в зашифрованому вигляді.

2. Убережи себе сам

Перед тим, як залишити будь-якої слід в глобальній павутині, згадайте, що слово - не горобець, і подумайте двічі! Адже ви не можете передбачити хто, коли і в якому контексті може використовувати викладені вами думки.

Вплив соціальних мереж на вашу кар'єру подібно російській рулетці: ніколи не знаєш, коли вистрелить, і ваша онлайн-репутація може вплинути на вашу репутацію в офлайн. Щоб перемогти, дійте на випередження.

Читайте також

Як себе вести в соцмережах, щоб знайти роботу

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .